體系建設(shè)
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CSR社會責(zé)任認證
一、什么是社會責(zé)任認證
社會責(zé)任認證是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的一項重要指標,它不僅是企業(yè)管理的要求,更是企業(yè)獲得社會信任和支持的關(guān)鍵。在企業(yè)進行社會責(zé)任認證時,需要對企業(yè)的經(jīng)營理念、文化、社會責(zé)任等方面進行全面評估,并制定相應(yīng)的改進計劃。社會責(zé)任認證的認證機構(gòu)會根據(jù)國際上公認的社會責(zé)任標準和準則,對企業(yè)進行審核和認證。
二、CSR報告的好處
三、辦理社會責(zé)任認證的流程
- 1、公司提交申請書。當(dāng)公司完成準備工作,根本具備認證條件時,可向認證機構(gòu)遞交申請書,也可提早提交申請,在認證機構(gòu)的指導(dǎo)下停止準備。
- 2、評審和受理。認證機構(gòu)對公司遞交的申請書停止評審,審核其內(nèi)容能否契合認證的根本條件,如契合則受理,不契合則通知公司不予以受理。
- 3、初訪。社會責(zé)任管理體系非常注重現(xiàn)場表現(xiàn),審核前對被審核方的訪問是必要的是。初訪的目的是肯定審核范圍,理解公司現(xiàn)狀,搜集有關(guān)材料和肯定審核工作量。
- 4、簽署合同。認證機構(gòu)和拜托方可就審核范圍、審核原則、審核報告內(nèi)容、審核時間、審核工作量簽署合同,肯定正式協(xié)作關(guān)系,交納申請費。
- 5、提交文件。合同簽署后,被審核方應(yīng)向認證機構(gòu)提供社會責(zé)任管理手冊、程序文件及相關(guān)背景資料,招認證機構(gòu)停止文件預(yù)審。
- 6、組成審核組。在簽署合同后,認證機構(gòu)應(yīng)指定審核組長,組成審核組,開端準備工作。
- 7、文件預(yù)審。由審核組長組織審核組成員停止文件預(yù)審,假如社會責(zé)任管理文件存有嚴重問題,則通知被審核方或拜托方,由被審核方停止修正并重新遞交文件。如文件無嚴重問題,則開端準備正式審核。
- 8、審核準備。審核組長組織審核組成員制定審核方案,肯定審核范圍和日程,編制現(xiàn)場審核檢查表。
- 9、預(yù)審。拜托方以為有必要,能夠請求認證機構(gòu)在正式認證審核行進行預(yù)審,以便及時采取糾正措施,確保正式審核一次經(jīng)過。
- 10、認證審核。由認證機構(gòu)按審核方案對被審核方停止認證審核。
- 11、提交審核報告和結(jié)論。依據(jù)審核結(jié)果可能有三種結(jié)論,即引薦注冊、推延注冊及暫緩注冊。
- 12、技術(shù)委員會審定。對審核組引薦注冊的公司,認證機構(gòu)技術(shù)委員會審定能否批準注冊,如未獲批原則需重新審核。
- 13、批準注冊。認證機構(gòu)對審定經(jīng)過的公司批準注冊。
- 14、頒發(fā)認證證書。認證機構(gòu)向經(jīng)批準注冊的公司頒發(fā)SA8000認證證書。
- 15、獲證公司公告。認證機構(gòu)將獲證公司向SAI備案,由SAI在其網(wǎng)站發(fā)布。
- 16、監(jiān)視審核。認證機構(gòu)對獲證公司停止監(jiān)視審核,監(jiān)視審核每半年一次,認證證書有效期為三年,三年后需停止復(fù)評。
四、證書
常見問題